Ansiktsigenkänning. Fredrik Amréus Hammargården (#123)

Play

Ansiktsigenkänning: Matchning av biometrisk data. Att samla in unika avtryck från en persons ansikte, spara det i kod och sedan matcha det med nya data. Juridiskt sett är det behandling och sparande av personuppgifter. Effekten pratar med Fredrik Amréus Hammargården, från Indivd – ett företag som arbetar med anonymiserad ansiktsigenkänning. Vi pratar hot och möjlighet, företag och myndigheter, teknik och integritet, juridik och moral.

OM AVSNITTET
Målgrupp: it-folk, samhällsmedborgare, myndigheter, näringsliv, butiksägare, produktägare, människor
Lär dig: ansiktsigenkänning, face recognition, GDPR, ansiktsanonymisering
Mer: alla avsnitt av Effekten

EU har identifierat ansiktsigenkänning som ett särskilt riskområde inom AI. Det är helt naturligt eftersom mängder av kameror plus AI kan leda till en effektiv övervakningsstat med låg integritet. Det är lätt att måla upp en dystopi. Men som med alla verktyg kan tekniken brukas och missbrukas. Ett bekvämt användningsområde är att låsa upp telefonen eller att betala i en butik med ditt ansikte. Ett samhällsförbättrande område är att bekämpa kriminalitet. I England har man butiker med blacklist, för att stoppa kriminalitet.

Generellt sett används ansiktsigenkänning för att effektivisera, förbättra nånting, t ex genom att samla in och analysera statistik. Om traditionell handel, butiker på stan, ska kunna konkurrera med e-handel måste man ha liknande villkor. När du shoppar i en webbutik berättar du vem du är, vilka varor som intresserar dig, ditt beteende och dina behov. När du går runt i en affär på stan har de ingen aning om vem du är. De kan inte rikta erbjudande, de kan inte spåra dina tidigare behov, ge dig en likvärdig kundupplevelse som på webben. Butiken tvingas att chansa vid sina inköp och chansa på kundernas behov. Det tar bara en halvdag att sätta upp tekniken och testa. Tekniken är redan idag träffsäker och kan leverera bra statistik.

Du som funderar på att starta ett projekt med ansiktsigenkänning:

  • Är det skäligt? Är det nödvändigt? Blir det så mycket bättre eller kan vi använda annan teknik?
  • Ha koll på juridiken, hur man behandlar datan.
  • Vad ger det för långsiktiga effekter? Är det positivt för oss, för människan?
Play

Fredrik Amréus Hammargården, Jonas Jaani (22:55)

Ansiktsigenkänning

Länkar

Fredrik Amréus Hammargården, Head of Commercialization på Indivd https://www.linkedin.com/in/fredrikhammargarden/

Indivd: https://www.indivd.com

Individ på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/indivd/

Individ på Instagram: https://www.instagram.com/indivd_ai/

Följ Individs utveckling https://www.linkedin.com/company/27478962/admin/

EFFEKTEN är digitaliseringens podcast. Finns där du hittar dina podcast tex Spotify

Alla avsnitt (mer än 100 avsnitt om digitalisering)

https://www.effekten.se/avsnitt/

Utväxling av IT till digitalisering. Mats Löfström (#122)

Play

Författaren och IT-experten, Mats Löfström, gästar Effekten. Efter fyrtio års arbete med informationsteknologi och verksamhetsutveckling sammanfattar han sina erfarenheter i en serie böcker. Och just där i erfarenheten finns krocken.

OM AVSNITTET
Målgrupp: it-folk, utvecklare, projektledare, projektmedlemmar, produktägare, människor
Lär dig: digitalisering i verkligheten, verksamhetsutveckling, IT kontra verksamhet, tillsammanskultur

Se även: alla avsnitt av Effekten

Verksamhet och beslutsfattare vet för lite om IT och IT-avdelningen förstår inte verksamheten. Bra blir det först när alla är tvåspråkiga. Det räcker inte att gå på konferenser och lära sig buzzwords, utan man måste engagera de som kan digitalisering och de som kan verksamheten. Mats ger oss lyckade exempel från riksdagen redan på 80-talet. Nycklarna då gäller fortfarande: väldigt bra förberedelser, positiva och insatta användare, noggrann upphandling. Kommunikation, teknik och verksamhet – alla förstod lite om allt.

Ett annat tydligt exempel: digitalisering av gruvindustrin inom Boliden på 00-talet. Innovationen handlade om personal i verksamheten som upptäckte kraften i ny teknik. Kunde de förutspå att en fläkt var på väg att gå sönder, så bytte de den strax innan. Färre avbrott, högre säkerhet, automatisering och andra lösningar som uppkoppling med positionering blev resultatet.

Sveriges nationella sjukvårdssystem är en utmaning där det regionala självstyret gör jämlik vård och samarbete mellan verksamhetsdelar svårt. Om alla varit med, att man hade en huvudman, en svensk IT-general, som samordnade arbetet hade det blivit så mycket bättre.

Tre goda råd från en som har varit med på hela resan:

  • Fokus – Vad är det vi vill förbättra och vad vill vi uppnå med digitaliseringen?
  • Tillsammanskultur – Alla måste förstå, alla måste bidra på sitt sätt.
  • Partner – Välj en som passar in; driftig, teknikkunnig, förstående.
Play

Mats Löfström, Jonas Jaani (24:25)

IT till digitalisering

Länkar:

Mer om Mats
https://ff.forfattarcentrum.se/forfattare/4347/Mats_L_fstr_m

Mats Löfström på LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/mats-l%C3%B6fstr%C3%B6m-a06764/

Hållbar digitalisering. Anders Källström (poddavsnitt 114)
https://www.effekten.se/hallbar-digitalisering/

IT-avdelningens förändringsresa. Klas Ljungkvist. (poddavsnitt 93)
https://www.effekten.se/it-avdelningens-forandringsresa/

Digitaliseringens podcast EFFEKTEN finns för dig som är beställare, konsult eller är intresserad av den pågående digitaliseringen.  Aktuella poddavsnitt: Office 365, innovation, AI, Design Sprint. Alla avsnitt Prenumeration (vi finns även där du hittar dina övriga poddar tex Spotify och CastBox)
https://www.effekten.se/prenumerera/

Glada hjärnor uppfinner bättre lösningar. Andreas Stjärnhem (#121)

Play

Innovation har kidnappats och handlar nu mest om system, processer och experter; helt intellektualiserat. Men egentligen är det något alla gör. Alla är kreativa och alla kan innovera, men en del har glömt bort det. “Socialstyrelsen”, dvs risk managementsystemet i hjärnan sätter spärrar, som vi måste lösa upp med lite hjärnmassage.

OM AVSNITTET
Målgrupp: it-folk, utvecklare, projektledare, projektmedlemmar, produktägare, människor
Lär dig: hur man löser problem, innovation, misslyckas, lyckas, arbetskultur

Det går inte att fråga folk “Vilka är era bästa idéer?”, då blir det bara tyst. Fråga istället “Vilka är era sämsta idéer?” och låt dem generera dåligheter. När de är klara vänder vi på de sämsta idéerna och gör motsatsen – och plötsligt har vi tagit fram de bästa lösningarna! Som i improvisationsteater, säg OCH istället för MEN. Det kräver träning – och är nödvändigt för att skapa en kreativ miljö.

Möt Andreas Stjärnhem, creative director och hjärnmassör. Han mixar psykologi, innovation och digitalisering. Människor är emotionella djur. Så i arbetet sätter Andreas emotionella, episka mål! Hör honom berätta om:

  • Lyckade projekt i bland annat skolan.
  • Inställningen att misstag är en gåva: Prototypa, testa, tweaka och prototypa igen!
  • Det mest kreativa verktyget som finns – whiteboard. Vi vet att vi kommer att sudda! Då tänker vi friare.
  • Gladare hjärnor. Se till att din och omgivningens hjärnor är glada och fria! Det är inget magiskt, det är hårt passionerat arbete. Ha kul!
Play

Andreas Stjärnhem, Jonas Jaani (21:54)

glada hjärnor

Introduktion till glad innovation:
Improvisationsteatern sitter på massor av tricks för att lura hjärnan att släppa loss, det här är en favorit som bygger på OCH!:

Längre in i den kreativa hjärnan:
Frågor och svar om hjärnan, kreativitet, olika lägen av kreativitet och hur vi kan träna våra neurala nätverk:

Högsta nörd-level:
Hur våra neurala nätverk fungerar om man är riktigt bra på något så kreativt som freestyle rap.

https://www.nature.com/articles/srep00834

Mer poddar:

Poddavsnitt om innovation

Framgångsrik innovation. Håkan Ozan (avsnitt 97)

Innovation. Alexander Wennerberg Larsson. (avsnitt 91)

Digitaliseringens podcast EFFEKTEN finns där övriga poddar finns. Lägg till en prenumeration på tex Spotify eller få en sammanställning av månadens avsnitt via e-post

Digitaliseringens podcast

Alla avsnitt:

Blogg:

  • GDPR – innovation och arbetet framåt?
    Fredrik Amréus Hammargården jobbar på Indvid med att anonymisera data för att upprätthålla personlig integritet. Det finns flera utmaningar och lagar. En av dessa lagar är GDPR. En relativt ung lag som skapa många diskussioner gällande förhållningssätt och framtiden. Lyssna här på ett extramaterial till avsnittet 123 av digitaliseringens podcast EFFEKTEN. Fredrik och Jonas pratar … Fortsätt läsa ”Digitaliseringens podcast”Läs mer
  • Tankegods om digitaliseringen
    När vi nu har skapat flera olika avsnitt med olika tankar om framtiden så finns det möjligheter för oss att samla dessa i en spellista. Finns på Spotify. Lyssna nu eller spara till senare.
  • Innovation 2020. Poddavsnitt.
    Innovation är det som kommer att ta många organisationer framåt under 2020. Digitaliseringens möjligheter är många och att hitta nya idéer kommer göra framtiden ljus för verksamheter. Här är en sammanställning av poddavsnitt från EFFEKTEN -digitaliseringens podcast. Finns på Spotify: