Claudia Olsson i Sommar & Vinter i P1

Claudia Olsson är en digital strateg. I det här poddavsnittet talar hon om när det digitala blir mänskligt.

Framtidens digitala handlar inte bara om att skapa bättre algoritmer för att ersätta människor. Det handlar också om att människor skapar bättre algoritmer för att vara mer mänskliga. Från AI -författare, innehållsförfattare, till chatbots, artificiell intelligens kommer att spela en stor roll i framtiden.

Digitaliseringen har tagit över världen och den har lett till många förändringar i våra liv.

Digital har infiltrerat många aspekter av våra liv, inklusive maten vi äter, kläderna vi bär och till och med hur vi förhåller oss till andra människor via sociala medier.

Hur digitalisering har blivit så utbredd i samhället idag. Vilka utmaningar som återstår för digitala att bli mänskliga.

Lyssna: Claudia Olsson 9 augusti 2021 – Sommar & Vinter i P1 | Sveriges Radio

Digitalisering eBöcker – aug 2021

Den här listan är en sammanställning av e-böcker som hjälper dig att förstå digitalisering och vad den kan göra för dig, ditt företag och verksamhet.

Teams och SharePoint

Beginners Guide to Microsoft Teams

Crash course in Microsoft Teams

SharePoint Power User Guide

Övriga

Real World AI
A practical guide for responsible machine learning

How to Use SEO Data to Fuel Your Content Marketing Strategy

How to buy back your time with an assistant
Work-tested templates and tactics to multiply your productivity

Arkiv: Aktuella e-böcker juli 2021

Gratis e-böcker/rapporter – juli 2021

Långläsning och mer kunskap om att optimera digitaliseringen. Relevanta och aktuella e-böcker och rapporter som kan inspirera till läsning. Anpassande för att läsas i din telefon eller tablet.

Rapporter om Hybridkontor/hybridarbete:

2021 Work Trend Index Annual Report
Microsoft: Exclusive research and expert insights into a year of work like no other reveal urgent trends for leaders as the next phase of work unfolds

Building resilience maintaining innovation in a hybrid world
Microsoft: Modernizing the workplace emerges as top business
transformation priority

The rise of the hybrid workplace
Dimensional research, Cisco: A Global Survey of Executives, Employee Experience Experts and Knowledge Workers

The future of work hybrid workforce
Capgemini: From remote to hybrid

The new remote work era trends in the distributed workforce
VMWare: A global report analyzing organizational shifts in response to COVID 19

Övriga e-böcker

Tips till IT-projektledaren

Productivity Boosted

Digital marketing strategy guide

Low code, RPA och AI

Gartner: low code, RPA och AI driver tillväxt inom hyperautomatisering

Konsultföretaget Gartner uppskattar att marknaden för teknik inriktad på hyperautomatisering når 596 miljarder dollar under 2022. En ökning på 24 procent, rapporterar Venturebeat.

Enligt Gartner kommer den förväntade tillväxten drivas av low code-plattformar, RPA (robotiserad processautomatisering) och artificiell intelligens. Detta eftersom organisationer kommer kunna använda dem på flera olika sätt. Ökningen för dessa ”processagnostiska” verktyg förväntas hamna på 54 procent under samma period. 

källa Idg.se

https://computersweden.idg.se/2.2683/1.750345/gartner-low-code-rpa-och-ai-driver-tillvaxt-inom-hyperautomatisering

Hybridkontorets framtid

Alla är överens om att det kommer se annorlunda ut när vi återvänder till kontoret. För återvända kommer vi att göra. Dock så kommer inte alla arbetsgrupper behöva jobba där hela veckan eller kanske inte på en månad.

IT-avdelningar och systemutvecklare är en arbetsgrupp som inte kommer att behöva återvända till kontoret. De ”visste om” att man kunde jobba fokuserat och effektivt hemifrån. Självklart kommer det finns undantag. Arbetsgrupper som redan är samspelta och har jobbat med varandra länge behöver inte träffas så mycket. Ett problem kan dock uppstå om någon ny kommer till gruppen och man behöver inskola personer i arbetskulturen, rutinerna och kulturen. Då kan det vara svårare att jobba hemifrån.

Kanske är det så att vissa yrken kommer att helt anpassade till en ny gig-ekonomi där man tar mindre uppdrag och löser en viss del av ett gemensamt uppdrag. Utmaningar uppstår för ledarskapet och hur man får detta att fungera.

Intressant framtiden i den nya hybridläget. Kommer du att hänga med?

Jonas Jaani

Mer information:

Companies Wrestle With Hybrid Work Plans—Awkward Meetings and Midweek Crowding. https://www-wsj-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.wsj.com/amp/articles/companies-wrestle-with-hybrid-work-plansawkward-meetings-and-midweek-crowding-11616146200