Vi pratar teknik. Vi pratar möjligheter med AI, ML, kvantdatorer, vikbara skärmar, automation, cybersecurity, gig-ekonomi, blockchain, AR.
MEN. Kanske 2019 kommer vara det året där vi måste koncentrera oss på att få människorna att förstå förändringen. Digitalisering och digital transformation är en förändringsresa och kräver att alla förstår och är medvetna om möjligheter inom innovation och den tekniska utveckling.
Jonas utvecklar detta lite mer:
London has done a lot of digital transformation the last few years. The Oyster Card is an RFID travelling card which also can be used for smaller purchases. This can also be done with your phone or credit card – and one man implanted the chip in a magic wand… To promote usage, the ticket prices are just a third of paying with cash. 8-9 million people live in the Oyster area, and a lot of them travel by train daily so speed and reliability are crucial.
One difference between the UK and Sweden is that Englishmen do not trust government. Listen to Andrew’s reflections on money and personal information! Information on health issues regarding smoking did not help. What motivated smokers to quit was actual money in the hand.
Digitalization is fast, but there are at least 200 small coffee shops in London, not being part of the big chains. People go there for the taste of course, but also for human interaction. People do not speak on the trains anymore, we got our screens and headphones, we lose a little humanity. Digitalization is black or white, but humans are not. And we miss the feeling of finishing stuff, listening to an album or reading a paper. We should use the part of digitalization that help us, not that ones that make us stressed.
Subscribe podcast Effekten (mainly Swedish episodes)
iPhone, Android, e-mail
Lyssna till dessa avsnitt samt extra material:
IT-strategin är död (avsnitt 66)
“Klyftan mellan IT-avdelningen och verksamheten borde ha dött med Dilbert 2002.” Strategen Jan Stenwall menar att IT-strategin är död och att IT inte styr utvecklingen längre. IT behöver inte ens en egen strategi. Människor, arbetssätt och förändring är det viktigaste i en strategi. Inte att byta IT-system och flytta över problemen. Idag pratar vi digital strategi, alltså mer processer och kund. Men snart är det mesta digitalt och då blir även det begreppet underordnat verksamhetens affärsstrategi.
Är vi digitalt transformerade? (avsnitt 69)
Nej! Många är digitaliserade – men få är transformerade. Conny Björnehall, digital strateg, hjälper oss att förstå skillnaden. Digital transformation är inte en analog process som man digitaliserat. Transformationen är verksamhetsutveckling, förändring med hjälp av nya verktyg och det är innovationen som driver transformation framåt.
PRENUMERERA – podcast Effekten
iPhone, Android, e-post
[hjälp? hur lyssnar jag på podcast]
Vi har inte kommit igång än. Digital transformation är inte IT avdelningen utan en hel förändring i hur man jobbar med affärsidéer, teknik och innovation. Därför så är inte lösningen att låta IT avdelningen lösa frågan. Det handlar om ”de andra”. Frågan är dock om de andra bryr sig eller om det måste gå en generation innan vi alla sitter och tänker på samma sätt i samma båt?
”Visst tas en del nyskapande tekniklösningar i drift. Men vad gäller digital transformation befinner sig majoriteten av företagen i ett inledande skede. Dt visar en ny undersökning.
— Läs på computersweden.idg.se/2.2683/1.704749/det-gar-trogt-med-digital-transformation
De traditionella intranäten med portaler och länksamlingar backar medan intranät för kontakter och samarbete går framåt. Det är inte valet av informationsverktyg som står i fokus längre, utan frågor kring gallring, förvaltning, kvalitetssäkring, personuppgifter. Hur ser man till att information är både relevant och tillförlitlig?
Det gemensamma arbetet mot ett mål är en trend i samhället. Den som fortfarande håller på sin kunskap blir allt svagare. Facebook med Workplace driver användandet mot just sociala dimensioner och mobilitet. Idag kan du knappt stanna utanför de digitala arbetssätten, utan du måste ha en digital identitet i din arbetsroll för att inte fastna i ett utanförskap. Hur får vi de äldre medarbetarna med på det tåget – de yngre har det i blodet?
PRENUMERERA – podcast Effekten
iPhone, Android, e-post
[hjälp? hur lyssnar jag på podcast]
Mer material / länkar
Införande av digital arbetsplats med tex Office 365 (avsnitt 70)
My 10 digital workplace predictions for 2018
Adoption Guide (Office 365) [pdf]
Direktlänk till detta avsnitt: https://www.effekten.se/digitala-arbetsplatsen
