Twin Transition – hållbar omställning. Conny Björnehall (# 221)

Play

| Apple Podcasts | Spotify | EmailI detta avsnitt av podcasten Effekten diskuterar Conny Björnehall och Jonas Jaani konceptet ”twin transition”, vilket innebär en kombination av digital transformation och hållbar omställning. Conny, från RISE (Digitalisering offentlig sektor), förklarar att twin transition handlar om att maximera fördelarna med både digitalisering och hållbarhet genom att dessa två …

GenAI – Användning, affärsvärde. Karl Fridlycke (# 219)

Play

| Apple Podcasts | Spotify | EmailJonas Jaani intervjuar Karl Fridlycke, konsult på Sogeti, om ämnet Generativ AI. De diskuterar hur Generativ AI har revolutionerat teknologin och förändrat sättet vi interagerar med den. Karl ger konkreta exempel på hur Generativ AI kan tillämpas, från textbaserad AI till video och även hur det kan förbättra processer …

Automation – insikter och misstag. Cecilia Clinch (# 214)

Play

| Apple Podcasts | Spotify | EmailAutomation – en möjliggörare, ett tillväxtverktyg för bolag en förlängd arm som vi människor arbetar i synk med för att snabbare nå våra mål. Ny teknik är superkul!!! Cecilia Clinch från Roboyo Oavsett vilken teknik du väljer gäller fortfarande ett antal grundbultar: Cecilia Clinch, Jonas Jaani (22:37) Videoversion av avsnittet: …

Förändringsledning med metoden ADKAR. Marcus Landin Larsson  (# 203)

Play

| Apple Podcasts | Spotify | EmailFörändringsledning är en process för att stödja människor i förändring, och det är där ADKAR-metoden kommer in i bilden. Marcus Landin Larsson, i vårt senaste poddavsnitt om hur ADKAR-metoden kan öka chanserna för framgång vid förändringsledning, och hur viktigt det är att kommunicera, skapa dialog och fira framsteg. ADKAR-modellen …

AI – alltid på gång. Joakim Wahlqvist (#179)

Play

| Apple Podcasts | Spotify | EmailVi återvänder till ett ämne vi behandlade mer intensivt för 2-3 år sedan och undrar: Vad hände sen? Artificiell intelligens (AI) har varit hett i omgångar de senaste tio åren, men fyra av fem organisationer befinner sig fortfarande i startblocken. Om avsnittet: Målgrupp: nyfikna, ledare, processfolk, verksamhetsutvecklare, ledningsgrupp Lär …