Ledarskap – fram med visionen och kommunikationen (avsnitt 27)

Play

“Digitalt ledarskap – finns det?” Vi frågar Karin Zingmark, med erfarenhet som bl a marknadschef på Microsoft och Viasat: “Jag är urtrött på uttrycket digitalisering. Jag pratar hellre bra ledarskap!” skrattar hon och guidar oss in i framtiden. Dagens ledare kan inte peka med hela handen. Hen har inte svaret på frågorna. Förut hade vi en förutsägbar värld och vardag. Idag måste vi hålla visionen levande och vara flexibla i det taktiska.

Det gäller både ledning och medarbetare. Ta fram visionen gemensamt och kommunicera, låt medarbetaren ta eget ansvar, att vara självledande. Skapa engagemang i teamet. Utveckla tillsammans med kunden. Kommunicera, utmana, ha roligt och fira framgångar! Fråga dig själv och företaget: Var är jag och var vill jag vara? Alternativet att stå still finns inte.

Karin Zingmark, Jonas Jaani (17:14)

Karin Zingmark - om ledarskap
Karin Zingmark

läsa mer om Karin www.karinzingmark.com 

Karin på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/karinzingmark/ 

fler poddavsnitt om förändringsledning: https://www.effekten.se/tag/forandringsledning/  

PRENUMERERA på podcasten Effekten.
Direktleverans av nya avsnitt till: iPhone, Android eller e-post

Framtidens säkerhet och personliga integritet (avsnitt 24)

Play
Losenörd, lös1ord, LØ5€n0rd! Bankkonton, molntjänster, sociala medier, jobbets system – alla har sina konton och vi tvingas att skapa olika identiteter hela tiden – och lika många lösenord. Kraven på lösenorden har ökat. Nu krävs åtta tecken, inklusive siffror, versaler och specialtecken – vilket leder till att man återanvänder lösenord eller skriver ner dem, vilket i sin tur gör helheten svagare. Användbarhet och säkerhet krockar. Är lösenord bästa typen av autentisering? EN identitet, privat och i arbetslivet vore optimalt menar Torbjörn, säkerhetsexpert, men då krävs autentiseringsmetoder som biometri, med tumavtryck och irisscanning. Fast vad händer då med den personliga integriteten? Kopplar vi ihop identiteten med internet of things kommer upplevelsen, till exempel rummet, att individualiseras efter dig som användare. Ett steg längre är att vi låter någon externt monitorera din hälsa, då krockar identitet och integritet. Hm… Vi vänder och vrider på problemen.

Play
Torbjörn Andersson, Jonas Jaani (21:18)

Torbjörn Andersson
Torbjörn Andersson.

PRENUMERERA på podcasten Effekten.
Direktleverans av nya avsnitt till: iPhone, Androide-post

Digitaliseringen vänder på kartan (avsnitt 23)

Play

Digitaliseringen är nu på väg in i det fysiska rummet, bilar och vardagsrum blir digifysiska. Arkitekter och industridesigners levererar till människors behov, medan vi tekniker bara ser tekniska lösningar, säger Johan Ronnestam. Så ser det ut idag. Men vi får inte glömma de människor och företag som har låg teknisk kompetens, när andra suger i sig det nya och företag drar i väg i full fart för att överleva.

Det finns fortfarande VD och ledningsgrupper som inte förstår. De som ser digitaliseringen som maskiner som ska skrivas av på tre år… Små bolag kör nu om även de stora IT-bolagen, t ex SAP, som främst finns kvar för att de är djupt rotade i verksamheten. Produktutveckling och varumärkesutveckling sker nu i en enda process. Man är sitt eget skyltfönster och butik. Idag krävs, utöver en kvalitativ produkt, äkta digital kompetens, snabbfotad SEO, men i övrigt kan man ta det lite lugnt och behöver inte hugga på den senaste tekniken.

Johan Ronnestam, Jonas Jaani (15:00)

Johan Ronnestam.
Johan Ronnestam.

Mer om Johan

PRENUMERERA på podcasten Effekten.
Direktleverans av nya avsnitt till: iPhone, Androide-post

LinkedIn och framtidens digitala nätverk. Lisa Gunnarsson. (avsnitt 22)

Play
“De digitala nätverken kommer att bringa ordning i en kaotisk värld.” Möt Lisa Gunnarsson, Head of LinkedIn Nordics. Sociala nätverk, informationsnätverk, professionella jobbnätverk – idag är de en miljardindustri. LinkedIn köpte nyligen utbildningssajten Lynda.com för att förstärka sin position inom kompetens och arbete; nätverkets medlemmar måste hela tiden visa sin kompetens för att på så sätt hitta nya platser på arbetsmarknaden.

Smarta lösningar, algoritmer, använder dina rörelser i nätverken för att ge dig din upplevelse. Nästa steg är att med AR-glasögon få information om människor du möter på stan, kopplat till de digitala nätverken. Vem är en potentiell partner? Vem kan bli din mentor? Vem vill rekrytera dig? År 2020 beräknas 60 miljoner människor att jobba i gigekonomin, alltså att vara enskilda resurskonsulter, anställda per timme eller månad. LinkedIn vill matcha den utvecklingen. “LinkedIn kompletterar Arbetsförmedlingen – Vi har till och med samma mål!” säger Lisa Gunnarsson. 2,7 miljoner svenskar finns på LinkedIn, 70% av den totala arbetsmarknaden. Lisa berättar hur du själv ska bli attraktiv som arbetsgivare eller arbetstagare.

Play
Lisa Gunnarsson, Jonas Jaani (18:38)

PRENUMERERA – podcast Effekten
iPhoneAndroide-post
[hjälp? hur lyssnar jag på podcast]

Lisa Gunnarsson, LinkedIn
Lisa Gunnarsson, LinkedIn

Mer material / länkar

Om Wechat (podavsnitt)
http://digitaladraken.libsyn.com/kommunikationappen-wechat

Lynda

LinkedIn

 

Digital transformation (avsnitt 21)

Play
“En floskel!” Conny Björnehall, digital strateg, menar att det är mycket snack och lite kunskap bakom digital transformation idag. Som att man skulle kunna ta en analog affär och klistra på digitalisering i form av t ex VR.

Men lösningen är inte ingången i digital transformation. Digital transformation handlar om verksamhetsutveckling med nya digitala hjälpmedel. Inte en förflyttning från analogt till digitalt, utan en förändring av processer. Vad gör ont idag? Conny Björnehall, digital strateg, vill inte höra “Kom ska vi köra lite Über!”, det är ett välkänt exempel, men inte så relevant om du pratar med en kommun. Men BankID är ett exempel på game changer! Eller hamburgerkedjan Max. Det fantastiska är när kunder upplever att allt blev bättre i samma veva som tjänsteleverantören låtit kunden göra jobbet själv – som på Max, där självbetjäningskassorna och appen står för majoriteten av köpen. Helheten är ett digitalt ekosystem.

Vill du utnyttja nya digitala hjälpmedel i dina processer? Gör en analys. Var är du och sedan tänk nytt – vad vill du bli. Därefter vad ger störst effekt på kort tid? Allt handlar om att lära sig och skaffa en strategi. Labba, testa, lek! Skaffa en digital partner som som tittar på organisationen utifrån, bidrar med ny kunskap, men också hjälper till kontinuerligt.

Play
Conny Björnehall, Jonas Jaani (20:38)

Conny Björnehall.
Conny Björnehall.

Conny finns på  Twitter | Facebook | LinkedIn

PRENUMERERA på podcasten Effekten.
Direktleverans av nya avsnitt till: iPhone, Android eller e-post