Metaverse i dagligt arbete. Henrik Rendahl (#175)

Play

VR är för många numera Metaverse. En virtuell värld är kul förstås, men hur använder vi det effektivt i arbetet? Vi spelar in vårt andra poddavsnitt i VR-miljö! Kolla eller lyssna som vanligt. Vi frågar Henrik Rendahl, konsult på Sogeti. Det vi ser idag är:

  • Virtuella konferensrum som återskapar den miljö vi är vana vid, med smidiga hjälpmedel
  • En 3D-värld, där du kan göra lite vad som helst. Nåt helt nytt alltså, mer åt kul-hållet.

Vad säger Henrik, som testar för fullt med sina kunder? Alla är supertaggade. Tyvärr är första användarupplevelsen ännu inte så lyckad. I början tog det tjugo minuter av teknikstrul att få in alla i mötet. Försök två däremot blev betydligt bättre, en fungerande workshop.

Om avsnittet:

Målgrupp: nyfikna, alla, ledare

Lär dig: VR, metaverse, hybridmöte, virtuell konferens

Under pandemin har vi vant oss vid en hybrid arbetsmiljö, men i VR kan vi globalt befinna oss i samma rum och på samma villkor. Vi delar interaktiva webbsidor och arbetar samtidigt på en whitebord, helt utan att krocka. Vi delar förstås också dokument, skärm, Slack, Figma, video, Google Drive, Microsoft Office 365 – allt som du kan göra i Teams eller Zoom.

Så varför inte köra vidare med Teams? Här tänker vi ett steg längre: interaktiva historier istället för powerpoint. Ta med dina deltagare i den gemensamma världen. Du blir en del av presentationen, del av en film! Det är en helt ny upplevelse. Längre fram kommer vi att få bättre stöd för att skapa dessa resor, med miljöer och funktioner.

Ser vi längre in i framtiden, kommer vi använda en lätt produkt, vanliga glasögon. Då kliver vi rakt in i våra vanliga arbetsytor, får snabbt tillgång till allt i vår fysiska värld plus allt som finns virtuellt. En digital tvilling, en mjuk övergång till den virtuella världen, stött av både AR och VR. Google, Apple, Meta/Facebook och många mindre företag labbar sedan flera år med att ta fram framtiden.

Redan idag finns teknik som fungerar och inte kostar skjortan, så testa själv vad alla pratar om!

Henrik Rendahl, Jonas Jaani (26:32)

Play

Länkar / mer information:

Videoversionen av avsnittet:

https://youtu.be/DugjaHw98_k

Jobba i metaverse. En guide i appen Spatial :

https://youtu.be/fqq4RqYU8cg

Kommer Microsofts superaffär att öppna företagens dörrar till metaversum?
Intervju i Computer Sweden (gratis inloggning)

Intervju/ podd: Metaverse på jobbet. Microsoft uppköp av Activison Blizzard


Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten:

https://www.effekten.se/avsnitt

Vi finns där du hittar dina övriga poddar:

https://www.effekten.se/prenumerera/

Apple Podcasts:

https://itunes.apple.com/se/podcast/effekten-digitalisering-kunskap/id1171229363

Google Podcasts:

https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuZWZmZWt0ZW4uc2UvZmVlZC9wb2RjYXN0Lw==

Acast:

https://www.acast.com/effekten

Spotify:

https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm

Hybridkontoret. Jan Bidner (#154)

Play

Här sitter vi och väntar på det perfekta hybridkontoret. Eller vänta, vad är ett hybridkontor? Effekten pratar med Jan Bidner, flitig gäst i Effekten. “För mig är hybridkontoret ett digitalt och ett analogt kontor, hemma och på stan. För de flesta är hybridkontoret det som sker när vi är tillbaka efter pandemin.”

Om avsnittet:

Målgrupp: allmänhet, ledning, it-folk, företag, ledare, projektledare, management, anställda, småföretagare, politiker

Lär dig: digitalisering, pandemins effekter, teknologi, hybridkontor, relation

Dela poddavsnittet: https://www.effekten.se/hybridkontoret till Facebook, Twitter, Linkedin

En del har gått all in med digital first, sagt upp lokalerna och skickat hem personalen. Då handlar det om att jobba var du vill, bara du gör ditt jobb. Vi andra som sitter hemma lockas av det, men för att verkligen kunna jobba hemma behövs mer än det vi har idag. Efter att ha tittat på sig själv i fem-sex zoommöten är man rätt sliten. Det är en kamp att fortsätta vara analog i den digitala världen, menar Jan. Den digitala tekniken måste växlas upp. Fler skärmar, bättre ljus, kanske VR-glasögon. Det har vi ju märkt efter ett års pandemi: man känner sig isolerade, saknar korridorssnacket, nyanserna i samtalen, att synas i ett rum som är mer än en 4×2 centimeters ruta på skärmen. Alla har inte så stort självförtroende att de trivs med att prata in i en skärm utan att få respons – och visst känner vi ibland att man missar möjligheter till innovation med de korta, stela mötena. För att inte tala om vår mänskliga sida: “Att kramas vill jag ha tillbaka” skrattar Jan. Sen finns ju fördelarna, att slippa resor, bilköer och så vidare.

Jan som är erfaren föreläsare reflekterar över skillnaderna i upplevelse och engagemang:

Är man villig att betala lika mycket för en digital föreläsning eller konsert som man är analogt? Värderas det digitala lägre? Isåfall kan det bero på att många gör en sämre presentation digitalt; sitter i sin sunkiga källare istället för att ha en bra bakgrund. Stå upp och var uppklädd, fundera på hur den delade skärmupplevelsen blir som bäst!

Det gäller att skilja på hybrid och hybrid. En fälla som många kommer att gå i när vi återvänder till det fysiska kontoret är hybridmöten där några är online och andra i ett rum. Det är inte framtiden. Alla ska få samma upplevelse, annars hamnar man i ett digitalt utanförskap: de som inte är i rummet blir ett b-lag. Hybridkontor däremot, med goda förutsättningar hemma och på kontoret är framtiden. Halva veckan hemma och halva på kontoret.

Blandade tips ur avsnittet:

  • Miro, digitalt workshopverktygsom är enkelt att komma igång med, närvaro i form av namnade muspekare, gemensamt postit-arbetande.
  • Ha koll på deltagarnas förutsättningar. Har de liten skärm, dåligt ljud, bråttom, mobil? Är de trötta i en annan tidzon? 
  • Jan och flera andra tänkare skriver nu på antologin “Mitt analoga jag i en digital värld”. Håll ögonen öppna!

Jan Bidner, Jonas Jaani (26:03)

Play

Länkar / mer information:

https://www.bidnerdonethat.se/ <— Hemsida 

https://www.facebook.com/Analogdigitalt/  <— Release 26 April 2021

https://bidnerdonethat.medium.com/the-glitch-4a09103b9664  <— THE GLITCH (bloggpost från mig om digitala skavsår och Zoom Fatigue) 

https://www.hrdive.com/spons/the-top-4-skills-hr-teams-need-in-2021/596955/ <— 4 skills HR-team behöver 2021

https://www.youtube.com/watch?v=lGOofzZOyl8 <— I am not a cat! (Ett klipp som säger mycket om digitala möten) 

https://news.stanford.edu/2021/02/23/four-causes-zoom-fatigue-solutions/ <— Tips för att överleva Zoom fatigue

Videoversion av avsnittet

Rapporter om Hybridkontor/hybridarbete:


Alla avsnitt av digitaliseringens podcast Effekten:

https://www.effekten.se/avsnitt

Vi finns där du hittar dina övriga poddar:

https://www.effekten.se/prenumerera/

Apple Podcasts:

https://itunes.apple.com/se/podcast/effekten-digitalisering-kunskap/id1171229363

Google Podcasts:

https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuZWZmZWt0ZW4uc2UvZmVlZC9wb2RjYXN0Lw==

Acast:

https://www.acast.com/effekten

Spotify:

https://open.spotify.com/show/5Z49zvPOisoSwhwojtUoCm

Hybridkontorets framtid

Alla är överens om att det kommer se annorlunda ut när vi återvänder till kontoret. För återvända kommer vi att göra. Dock så kommer inte alla arbetsgrupper behöva jobba där hela veckan eller kanske inte på en månad.

IT-avdelningar och systemutvecklare är en arbetsgrupp som inte kommer att behöva återvända till kontoret. De ”visste om” att man kunde jobba fokuserat och effektivt hemifrån. Självklart kommer det finns undantag. Arbetsgrupper som redan är samspelta och har jobbat med varandra länge behöver inte träffas så mycket. Ett problem kan dock uppstå om någon ny kommer till gruppen och man behöver inskola personer i arbetskulturen, rutinerna och kulturen. Då kan det vara svårare att jobba hemifrån.

Kanske är det så att vissa yrken kommer att helt anpassade till en ny gig-ekonomi där man tar mindre uppdrag och löser en viss del av ett gemensamt uppdrag. Utmaningar uppstår för ledarskapet och hur man får detta att fungera.

Intressant framtiden i den nya hybridläget. Kommer du att hänga med?

Jonas Jaani

Mer information:

Companies Wrestle With Hybrid Work Plans—Awkward Meetings and Midweek Crowding. https://www-wsj-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.wsj.com/amp/articles/companies-wrestle-with-hybrid-work-plansawkward-meetings-and-midweek-crowding-11616146200