Ett hybridkontor är ett utrymme med fysiska och digitala verktyg som gör att anställda kan arbeta var som helst. Denna nya kultur behövs för hybridkontoret eftersom det främjar en mer flexibel och samarbetsmiljö. Med hybridkontor och digitaliseringen växer nu en ny modell för kontorsdesign. De tillåter anställda att arbeta på det mest effektiva sättet, samtidigt som de främjar en mer flexibel och samarbetsmiljö med kortare pendlingstider.
Jag tror att vi kommer att se mycket av det inom en snar framtid också. Vi ser också att kortare och tätare möten blir den nya normen, med mer betoning på samarbete och digitala verktyg för bättre kommunikation.
Samarbetsverktyg blir allt viktigare på arbetsplatsen. På senare tid har det funnits en trend att gå bort från traditionella, långsiktiga möten i konferensstil. Istället arbetar människor i on-demand, kortsiktiga möten som är mer fokuserade på problemlösning och brainstorming med hjälp av samarbetsverktyg som Slack eller Google Docs.
Hybridarbete är ett hett ämne just nu och med goda skäl. Det är en viktig del av framtiden när det kommer till produktivitet och samarbete. Hitta en gemensamt begrepp om vad hybridkontor är. Företag som använder sig av en mängd olika arbetsstilar är mer benägna att ha de bästa andelarna för att behålla anställda. Företag som erbjuder flexibla scheman, olika typer av arbete och till och med distansarbete ger de anställda så många valmöjligheter som möjligt för hur de vill utföra sina jobb. Det är viktigt för företag att tillhandahålla denna typ av flexibilitet eftersom det gynnar dem också.
Digital arbetsplats 2.0 Anders Persson (#149)